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顧平給支付通軟體部門制定的目標是年底前完成第三方支付平臺的測試工作，明年初正式上線執行。

這段時間的主要工作都壓在技術部門身上，特別是軟體部門。

公司的工作，除了技術開發，就是人員招聘和培訓，搭建後臺支援和維護，客戶服務等部門。

所以，辦公室的瑣事很多，應連芳挑重點的向顧平彙報。

顧平嘆息道：“我們要加大招聘力度，吸引優秀人才加盟。酷米科技就在我的眼皮子底下，而且性質和支付通公司完全不同，在校大學生用的多一些問題不大。支付通公司這邊不能這樣。”

“你上次聯絡的獵頭公司打來過電話，推薦了三個人，其中一個是人事主管，一個是網路運維主管，還有一個是閘道器方面的高階工程師。”

“約到後天下午二點，讓他們到支付通公司面試。”

“好的。”

“今年要招二十個應屆碩士生，補充到支付通網路技術公司各部門，這批人培養一兩年就可以用。”顧平喊道：“黃靜靜，你過來。”

黃靜靜走了過來，問道：“老闆，有什麼吩咐？”

“下週我們到甫旦大學、東海大學擺攤招聘應屆碩士畢業生，主要招聘理工科類學生，你讓辦公室準備好招聘廣告，要求、人數、招聘崗位、薪資等等。人數二十。”

“是給支付通公司招聘的對不對？”

“對！”

“那應該由支付通網路技術公司辦公室準備。”

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