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根據最後議定的分工，顧平任酷米科技董事長，制定公司的發展戰略，主管企業的兼併發展，人才引進，決定公司管理層的薪酬等等。

劉婕擔任酷米科技董事兼總經理，全面負責公司的經營和管理。

莊曉昱任公司副總經理，協助總經理工作。

姜雨泥任公司副總經理兼財務總監，協助總經理工作並全面負責公司財務工作。

設立公司技術等級晉升委員會，顧平任主任，劉婕、張勝、王偉任副主任。公司內部執行技術等級晉升制度，從高到低分別設定總工程師、副總工程師、主任級工程師、副主任級工程師、工程師、助理工程師等。

正式設立隨身碟事業部，劉婕是事業部主任，莊曉昱、張勝、王偉為副主任。

設立監控專案事業部，莊曉昱為主任，曹雨峰、李燕斌、梁慧琪為副主任。

確定公司工資制度改革，為留住人才，培養忠誠員工，員工基本工資中增加工齡工資一檔，工齡工資每年自動增加。

……

開完會，三個人下樓去肯德基餐廳就餐。

春節期間，肯德基餐廳生意興隆，等了四五分鐘，顧平才搶到一張空桌子。

劉婕、姜雨泥買了套餐過來，三個人坐下吃飯。

顧平問道：“雨泥，你覺得黃靜靜這個人怎樣？”

“很好啊！她做事情認真細緻，處理事情的能力很強，比我厲害。”

“我想提拔她擔任董事會秘書，莊曉昱任副總經理了，工作繁忙，我需要一個專職秘書處理事務，我的事情比較多，除了酷米科技的工作，還要管紫薇科技，還要籌建支付通網路科技公司，還要替謝思思成立工作室，需要一個人幫我做事。”

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