這種方法還有一大好處，借了第三人之口傳遞，而且是領導最信任的人傳遞，增加了可信度，更容易影響領導。因此，秘書絕對不能聽到風便是雨，要有自己的判斷力，每聽到一件事，要努力去調查取證，利用各種方法落實，還要明白什麼事該說什麼事不該說。如果領導問起，就得有問必答，該知道的全都知道。領導不問，就得撿最重要的說，說什麼說多少，是一門學問。

說多了，領導可能覺得你這個人很可怕，整天打聽這些事，而且喜歡打小報告，得防著你。說少了，領導又會覺得，你工作不稱職，該知道的東西不知道，不明白你平常是怎麼工作的。

對於眼觀六路，伍成科現在基本上“出師”了，剛到朱代東身邊工作的時候，他經常會犯一些小錯誤。可是對於這些無關緊要的事，朱代東都不會責怪他。甚至還以過來人的口wen，傳授伍成科一次經驗。至於耳聽八方，這些是伍成科自己聽別人介紹，和自己慢慢體會的。因為他在這個位子上，總會有人想讓他給朱代東傳遞一些資訊。

可是很奇怪，朱代東好像有他自己的訊息渠道似的，每次伍成科還沒張嘴，朱代東就已經知道了。就算朱代東裝作不知情，但有時他不經意的說漏嘴，會讓伍成科知道，很多事情，朱市長比自己要知道得詳細。

“小伍，你也一起坐吧。”朱代東看到伍成科放下酒，給桌上擺了四瓶之後，就準備離開，就叫住了他。自己的一些關係，特別是自己是上，對方是下的關係，伍成科也是有必要知道的。雖然這次飯後，侯勇也會主動找伍成科聯絡，兩人因為朱代東，自然而然會成為朋友。可是今天的飯局又不是很正式，何必讓他們還去搞那一套呢。

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