現在朱代東的情況就跟那個小孩一樣，他可以什麼條件都答應餘卓遠，但卻沒有做最後的決定，讓餘卓遠來給他做這樣的決定。而餘卓遠做的決定，應該是對朱代東最有利的決定！

“如果每個人都有你這樣的覺悟，我們的工作就好做多了。”餘卓遠對朱代東的回答很滿意，事實上他也跟省委、省政府的一些廳局級幹部談過話，人人都想在他面前表現自己單位的重要性，從來沒有想過，如果撤銷自己的單位，會對整個政府的執行和企業的發展，會有多麼大的作用。

“這其實也是人之常情，可以理解。”朱代東淡淡的說。

“代東，對於你的安排，我暫時還沒有明確的想法。我只想告訴你一點，不要有任何情緒上的波動，一心一意把工作做好，不管是撤併也好，分流也罷，都要以平常心去應對。”餘卓遠說，他這是真心話，現在他亟需要做的是組織部的機構改革方案，對於具體人員的安排，說實話，暫時還沒有時間去考慮。

餘卓遠本來讓朱代東來省委組織部，其中最重要的一個想法，其實還是想讓組織部有一股新鮮空氣。他擔任組織部長的時間並不長，新人事需要新氣象。事實上，朱代東也做到了，因為他的出現，組織部的風氣有很大的轉變。而現在，他可以借用機構改革，對組織部進行再一次的改組，這比十個朱代東的作用還要立竿見影。

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