同時他又要處理好班子裡其他成員之間的關係，政治歷來就講究妥協與利益，不管是誰，都不可能獨吞所有的利益，哪怕就是杜邦俊都不行，更遑論餘卓遠了。省裡的關係比縣一級政府，不知道要複雜多少倍。在芙蓉縣，組織部長豐勇君可以不把一般的縣委常委放在眼裡，只要與朱代東保持高度一致就行。但在省裡，餘卓遠卻不能這樣做。能在省委當個常委，一般都是某一政治團體中的一員，別人也許直接排名沒你靠前，但是並不代表上面就沒人能治你，哪怕就算暫時奈何不了你，你也不能當一輩子的組織部長吧。

按照中央的有關檔案精神，組織部長原則上只能擔任一界，五年之後，餘卓遠正是進入關鍵時期，現在得罪了人，日後可就會被人拿捏。餘卓遠在處理人事問題時，非常謹慎，儘量保證各方面利益均沾。但餘卓遠也不想一直做好好先生，他既然當了組織部長，也想幹出一番成績。任何工作，如果全靠自己動手的話，不但做不完，而且也幹不好。組織工作乾的就是培養人才、使用人才的事，有好的幫手，是做事的關鍵。

在餘卓遠看來，朱代東就是一個很好的幫手，自從看到報紙上的那篇《神奇的縣委***》之後，餘卓遠就非常關注朱代東，特意調閱了他的檔案。朱代東無論是在雨花縣還是在芙蓉縣，在工作中都是銳意進取、開拓創新。他腦子靈活，能力又強，再加上在基層工作多年，如果能調到省委機關歷練幾年，對他的幫助也是很大的。

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