從朱代東提出要拿出縣裡的五千萬搞製藥公司，曾斌傑就覺得自己的機會來了。雖然朱代東比自己年輕十幾歲，但論經濟能力，自己再過十幾年，也趕不上他。投資五千萬，這得多大規模？可沒想到朱代東的胃口竟然這麼大，五千萬根本不夠，把香港昌隆達拉來，全縣集資，總投入三個億。

其實在集資的時候，曾斌傑很忐忑，投資這麼大，能贏利麼？這幾年各個地方政府都在搞集資，集資修路，結果修出來的沒二年就得大修，集資修橋，還沒通車，橋就塌了。集資辦企業，最後連根毛都沒剩下，芙蓉縣的無名公司不會也像其他地方一樣吧？

他一邊又不斷的提醒自己，應該相信朱代東，一邊又很悲觀失望，生怕出現任何問題。這種患得患失的心態，嚴重影響到了他的工作，一個沒有自信，沒有頑強意志的領導幹部，很容易在工作中迷失方向。

如果仔細分析的話，不難看出來，實際上曾斌傑並沒有擔任縣長的能力，當真正把芙蓉縣人民政府交到他的手上時，他既沒有明確的工作目標，也沒有遠景規劃。很多時候他都是充當一個執行者的角色，而一名合格的縣長，應該是負責決策、拍板，而不是去做具體的事務。

也許曾斌傑自己都沒有意識到這一點，但細心的朱代東卻發現了，常務副縣長跟縣長是兩個完全不同的概念，別看兩者之間只相差那麼一丁點兒，可實質上有非常大的區別。都說當官很容易，但要把官當好就沒那麼簡單。朱代東需要一名助手，一名得力的助手，而不是一名執行者。曾斌傑到現在，實際上履行的還是常務副縣長的職責

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