“你能有這個思路很好，科學技術是第一生產力，而科學技術是掌握在人才的手中，只有真正的重視人才，我們才能把玩具廠搞好。你具體有什麼打算？”朱代東欣慰的點了點頭，吳東紅能想到這一點，自己沒有看錯人，只要他把自己的定位做好，把重視人才放在第一位，玩具製造公司不說贏利，至少自力更生是沒有問題的。市裡和縣裡的底線都是這樣，玩具製造公司只要不給市裡和縣裡新增麻煩，哪怕就是每年由政府補貼一點，就算成功。這個要求不可謂不低，但是朱代東向吳東紅提的要求卻很高，玩具公司不但要解決一萬多名工人的就業問題，而且還要保證他們的生活，要讓他們的生活更加美好。

“我決定親自去趟廣東，另外在市裡的報紙和電視上也刊登招聘廣告，代東縣長，對於引進的人才，我想能不能實行特別待遇？”吳東紅問。

雨花縣搞玩具製造公司，並沒有自身的優勢，就算是廉價的勞動力，也是市裡提供。 因此，朱代東一開始就不看好玩具製造公司。但現在，市裡找不到人來接手，而且玩具廠的下崗工人關係到市裡和縣裡的安定團結，與其交給別人，還不如控制在自己手中。

國內的玩具市場還不成熟，因此，玩具製造公司的產品絕大部分需要出口。這又涉及到一個新的課題，雨花縣原來也就機械公司的米機出口到東南亞，現在要專供出口，沒有專門的人才，是不可能做到的。

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