理個人簡介，開始投職面試。

盧杉學歷不高，行業經驗也不深，發給跟陸氏同級別大集團的郵件都石沉大海。

在去幾家中型投資公司面試時，有的面試官一看到她就一副眼饞的樣子，有的問著問著就開始問些很私人的問題……她最終選了一家在面試時，著重問她專業問題的公司。

公司老闆是一位四十多歲的女性，每天穿著職業套裝，一看就是精明能幹的女強人。

盧杉很敬佩這樣的女性，但同時也有點怕不苟言笑的她。好在老闆哪有空搭理小職員，盧杉只是每天早上見到她時，跟她打個招呼，其餘時間根本接觸不到這位老闆。

在新公司待了一個星期後，已經習慣了精英環繞的盧杉，發現普通公司跟陸氏真的沒法比。

陸氏從不讓員工無謂加班，但每個人在工作中都能獨當一面，遇到問題能立馬解決問題的那種。

可新公司的同事，上班時很多都在偷偷刷網頁、玩遊戲什麼的，下班了也不走，都在等別人先走，搞得自己好像很勤快的樣子，白白浪費時間。

盧杉觀念上一下子轉不過來，仍舊覺得工作應該靠成績說話，而不是形式主義。所以她白天專注工作，晚上忙完了該下班就下班。

有的老同事勸她別這麼耿直。

她說了聲謝謝，繼續耿直。

直到有一天，女老闆把她叫到了自己辦公室。

盧杉進去的時候，有點緊張。心想難道是自己的工作方式真融不進這家公司？可那也用不著老闆親自來說教吧？

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