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五名應制科考試的人到場。

與解試，省試，殿試烏泱烏泱的考試人群不同。應制科的人數很少。

制舉起源於漢朝，如晁錯，董仲舒都是制舉出身，進士科起源於隋朝。

制舉與進士科最大的不同，就在於他是漢朝察舉制的延伸。

戰國時是世官制，父子相繼，察舉制打破了父子相繼，變成由下至上，皇帝透過官員的舉薦來選拔官員。

當然察舉制也帶來了任人唯親，權力也在小範圍內交替的問題，好比九品中正制，但比起世官制無疑權力更收歸於朝廷。

到了科舉制興起，就更不興任人唯親，一切由考試來選拔人才。

當然科舉制也有弊病，但比察舉制更歸於朝廷，對百姓更趨於公平。

到了宋朝，地方官府官員的官名還保留著察舉制的稱呼，比如幕職官，好比節度使州推官，防禦使州籤判都是唐與五代時地方節度使的幕職官。

到了宋朝，這些官員們大是科舉制出身的官員，由朝廷派出至地方的。

至於宋朝節度使大多是有節度使的名，沒節度使的權。

另外蔭官蔭子的制度，還帶著些許世官制的遺俗，不過如今官場上已是科舉出身官員的天下了。

而宋朝也保留著制舉之選才方式，算是新時代與舊時代兩等新舊方式並行。

察舉在於人數少而精，其實大費周章的舉辦科舉，不僅耽誤了很多人一生的光陰，而且佔用了朝廷的大量資源，如果推舉的大臣沒有私心，這其實是比科舉制更好更有效的選拔人才方式。

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