在另一個世界裡，火器在明朝時期就已經相當成熟以及在軍中普及了，只是那個時候軍中制度糜爛，製作火器的匠人師傅待遇太差，被剋扣工錢不說，還得不到應有的尊重，因此明軍的火器質量極差。

而一些富商，則願意花費錢財去僱傭這些火器匠人制作火器，因此到了明朝中後期，一些江南富商家中火器的質量，是要遠超軍中的。

而擁有前世經驗教訓的林昭，自然不會重蹈覆轍，事實上從青州擴建新城開始，他對這些匠人的待遇便極好，一些優秀的匠人當時就能拿到三四貫錢一個月。

後來軍器署組建，林昭再一次提升了這些匠人的待遇，將這些匠人從分為三級到一級，並且制訂了升級的標準，頂尖的一級匠人能夠在軍器署拿到十貫錢一個月的月薪，只一個月的工資，就幾乎相當於青州軍基層將士一年的軍餉。

當然了，基層的三級匠人，一個月也就一貫錢左右。

因為高薪高待遇，這些軍器署的匠人每個人都很有熱情，許多人為了升級提升待遇，拼了命的提升自己的手藝。

同時，因為高薪酬的原因，不止是軍器署的匠人熱情高漲，外面的人也都想法設法的想要進入軍器署做事，有些人還去走韓參的門路，都被這個冷麵的青州後勤大管家一一攔了下來。

有了這個制度，林昭手下的這個軍器署在短時間內會活力十足，如果他將來能夠在青州弄出一套成體系的人才培養系統，尤其是匠人培養體統，再交他們一些基礎的科學知識以及思維邏輯，那麼可以預見的是，最多十年……

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