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說了那麼多，本以為能讓領導忽略這個問題，現在看來不說估計是不行了。

蘇策能感覺到，領導並不一定是要聽自己有什麼工作規劃，很有可能是想看自己對待基層工作的態度。

表態嗎？不難。

但蘇策覺得口頭上的表態太虛了，假大空也不是他的做事風格，猶豫了好一會兒，最終開口回道：“領導，我參加基層工作時間不長，也沒有具體負責工作，暫時沒有什麼想法。”

看領導沒有反應，蘇策不禁有些發慌，他知道自爆短處不好，可話一出口又不能出爾反爾，趕緊補充道：“不過，我肯定會好好配合工作，儘自己最大努力給老百姓創造更多的收入。”

領導凝視著蘇策，果然是年輕人，太稚嫩了。

基層工作不好乾是共識，沒有一定的社會閱歷和工作經驗，很難做好基層服務。這樣年輕的人，能做好嗎？

又想到剛才提起幫助其他村子創收，這個年輕人坦然不邀功的態度，領導這才收回目光。

“無論做什麼工作，不怕沒想法，就怕沒態度。好了，今天就聊到這裡吧。”

聽到這句話，蘇策趕緊起身，從領導辦公室出來。

路過樑主任辦公室門口時發現唐鐵坐在裡面，衝唐鐵笑了笑，然後跟梁主任打招呼告辭。

等蘇策走後，梁主任帶著唐鐵來到領導辦公室。

相比起蘇策，唐鐵就顯得自然很多。

不管換不換屆，唐家坳的村長肯定是自己，除非自己主動說不幹了才有可能換人。所以，即便是面對領導，他也沒有忐忑。

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