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上一次的罷工，具有工會背景的工人都被李衛東開除了。但是對於工會組織而言，想要重新發展工人，並不是難事。

試想一下，那位亞馬遜的工會領導人，靠著請工友們開烤肉排隊，用披薩和啤酒就能在亞馬遜建起工會組織。而汽車工人聯合會擁有龐大的資源，想要在在某個工廠裡建立起工會組織，豈不是輕而易舉。

只要汽車工人聯合會願意投入一些資源，分分鐘便可以在貝姆赫爾工廠裡重新建起工會組織。

於是汽車工人聯合會批覆了一筆活動經費，貝姆赫爾工廠的工會組織迅速的被重建起來。

組織工友搞團建這種事情，最實惠也最直接的方法，莫過於帶著大家一起吃吃喝喝，汽車工人聯合會也是老團建狗了，找了個地方，定了披薩熱狗和幾桶啤酒，派對立馬就搞了起來。

等眾人喝了一些啤酒，情緒全都興奮起來，諾伍德-傑威爾才正式登場，只見他拿著話筒，滔滔不絕的介紹起了通用汽車破產桉中，汽車工人聯合會所做的事情，當然重點還是最終得到了通用汽車17.5%的股份。

諾伍德-傑威爾的口才還是很不錯的，在他的口中，這17.5%的通用汽車股份，是汽車工人聯合會為工人們謀得的天大福利，工人們從此以後逆襲老闆，當家做主人。

接下來，諾伍德-傑威爾便進入了正題，他開始扇動工人們，向資方索要更好的福利。

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