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次日一大早，招聘會的統計結果，便被送到了張嘉鋼的桌面上。

“350人，這麼一大場招聘會搬下來，最終只有350人跟用工單位達成了協議！”

望著這個結果，張嘉鋼心中只覺額糟糕透了！

按照張嘉鋼原本的計劃，這次招聘會所提供的一萬五千個工作崗位，就算是情不理想，怎麼也能有七八千人找到工作。

最終350人的數字，實在是跟預期相差太大了！

350名下崗職工與用工單位達成協議，最終能透過試用期，真正再就業的，肯定不到300人，如此算來的話，這次招聘會是徹頭徹尾的失敗了。

“光是去年，全市就有快三萬名下崗職工，今年估計也不會少。可是這一次招聘會，才能解決350個就業崗位，要讓好幾萬下崗職工再就業，得等到猴年馬月啊！”

想到這裡，張嘉鋼倍感頭痛。

就在此時，秘書敲門進來，開口說道；“領導，小狗電器的董事長李衛東打電話預約，說想要見您。”

“李衛東，他還好意思來找我！”張嘉鋼心中冷哼一聲。

小狗電器廠說是要提供2000個崗位，一上午卻只招了十幾個人，自然成為了張嘉鋼心目中“最令人失望獎”獲得者。

而且瞭解的小狗電器廠“同工同酬”的工作制度後，張嘉鋼已然明白過來，李衛東是故意虛報了2000個工作崗位。

在張嘉鋼的心目中，李衛東顯然是陽奉陰違，表面上說的很好，實際上是擺了自己一道。

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