黃峰不斷指導陳孔往那些方向努力。
關鍵是管理要做好。
這是綜合的,管理好醫院,管理好加盟商。
這都是很重要的。
只是陳孔還是有些情緒,他不斷的指揮手下出擊。
當然,他儘量每天去看公司的情況。
想得到更多投資,想更多的加盟商。
黃峰一笑,告訴他,不要著急。
結果在最後一個月剛剛到來之際,有人電話他們,說是交流這個專案的得失。
那時候的陳孔還在研究一些基礎的管理問題。
接線的人通過了下,然後那人直接電話到黃峰的這裡。
黃峰看著電話裡的那個陌生號碼,讓他問,那人問了很多問題,黃峰覺得這是找茬的。
不想了。
那人質疑這個醫院專案,是不是很慢,沒網路概念,是不是會失敗等等。
他突然想起一些國外先進技術。
都不是所有人都願意去完成實用化。
這個醫院,真的是很好的投資專案啊。
所以黃峰只是堅持,這個專案很好。
那人不說話了,然後掛了。
怪人,黃峰想。
不過沒多久,那人又電話了,他要和陳孔電話。
黃峰雖然覺得奇怪,可是他的態度很好。
他讓陳孔接了電話。
正好,他們在一起討論。
陳孔很詫異。
就聽。
那人也是對陳孔說了下專案的缺點,陳孔耐心的迴應,然後,陳孔說了些專案的優點,都是他在努力堅持的。
那人一直聽,然後最後還是不說話。
陳孔禮貌的和他告別。
“他想做啥?”他們周圍的人問道。
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