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全球各地到處溜達，生活碎片化，留在舊金山的時間反而很少。

感謝科技的發展，透過電話就能辦公，因此倒也沒有刻意坐鎮舊金山的理由，他跟個人理財辦公室、跟聯合資本集團高層之間的聯絡依舊緊密。

回到舊金山的第三天晚上。

陳林芝在家舉辦了一場小派對，客人都是些他手下的中高層管理們，呼呼啦啦來了上百號人。

籌辦派對的任務交由專業的第三方公司負責，絲毫不需要他親自費心，院子裡擺放著精緻的花籃，酒水都是LVMH集團旗下的產品，為了增加點趣味性，陳林芝還安排了些小禮物，包括名錶、名包、旅遊券之類。

考慮到這些人替陳林芝分攤了不少工作，也創造出可觀的財富，適當籠絡有利於改善公司內部氛圍。

實際上，有些老員工們分明能力和眼界就那樣，卻因為公司的成功而收穫事業以及別人的尊重等，最典型的例子就是聯合資本的營運長法比安，領著七位數的年薪，出入都是上流場合，擱在幾年前，他甚至找不到一份體面的工作。

在陳林芝手底下辦公的這群人，自信心正迅速提高，這幾年加入了不少行業精英，來他手底下工作，已經成為許多知名大學畢業生們的新選擇，獵頭去幫忙挖人也挺容易，畢竟陳林芝這幾年來的表現實在太好，無論工資待遇還是職業前景都遠超同行。

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