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第四百九十一章 招聘員工

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林夏說了這麼一大段,蘇小詩皺著眉頭說道:“這是不是有點太難了?我們要派人去上門,那些人的包裹,然後又把別人寄給他們的包裹送上門,這樣豈不是非常的麻煩,這樣可是要用到非常多的人力和物力的呀,那成本怎麼能夠下降的了呢?你有兩點是自相矛盾的呀!”

“這樣在人力物力的增加情況之下,成本怎麼可能還會下降五到十塊錢?”

蘇小詩的質疑是對的,但是她根本沒有想到關鍵關鍵的地方。

因此林夏便解釋道:“上門取件和送包裹送到收件人的家中,根本不需要多麼的多少的物力啊,我們給他們發工資不就可以了。這樣的人就稱為快遞員,而那些在物流園裡面工作的工人不就可以去當快遞員了嗎?”

“不僅如此他們收取快遞的時候,每個快遞還會有一塊錢提成,他們每天收個一百個,兩百個的提成也就也有個兩三百塊錢的收入。那麼這樣一算下來加上底薪的話,他們就有了將近一萬塊錢的工資。你覺得一萬塊錢的工資在我們這個社會怎麼樣?”

蘇小詩聽到他的這一個數字,都驚呆了。

要知道,現在的平均工資也就五六千塊錢。

而且據官方統計,國家有將近一半的人口也就是六億人,月收入還不足一千呢。

所以工資一萬已經可以稱得上是非常不錯的了!

那些坐辦公室的人別看他們,穿的是乾淨整潔,走起路來是風光無限,但是他們的工資很多都沒有六千塊,更不用說一萬塊了。

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