混跡職場這麼多年，新上任的高主管，這點最基本的常識還是有的，所以不敢輕易對那些關係比較硬的人下手，思來想去最終還是選擇了張小開，作為他立威點燃第一把火的最佳人選。

今天的天氣不太好，一直都是陰沉沉的好像隨時都要下雨了一樣，小開依舊像平時一樣早早的來到了單位，將飲水機的水換好，通上電進行加熱，好讓同事們上班來的時候，能夠第一時間用熱水沏茶喝。

本來是件好事，可是高主管卻說小開這是浪費資源，因為提前燒水，這是要消耗很多電的，就這麼一兩度點，幾毛錢的小事兒，卻將小開訓斥了整整一個多小時，而且還讓小開去寫檢查。

要求檢查內容必須詳細，要把事情經過以及危害寫的清清楚楚的，小開雖然看起來有點傻乎乎的，但是腦子好使得很，其實他一點也不笨，只是很聽話很老實而已，領導讓幹啥就幹啥唄。

按照主管的要求，小開認認真真的寫了一篇足有六千字的檢討書，可當他拿著檢討書找到主管的時候，高主管看也沒看，就讓小開回去重寫，還說這麼長的一篇檢討書，一定要用不少時間，佔用這麼多的上班時間來幹這些無聊的事情，這又是大錯特錯，所以檢討書不僅要重寫，還要增加一項工作期間，一心二用，做與工作無關的事情。

這樣欺負人的做法，換做誰也忍無可忍了，但是小開還是忍了，按照高主管說的，重新又寫了一份。

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