遞給了王猛。

這招聘時用面試單評分是姚薇薇定下的規矩，清楚明白也好查。益生商貿招聘分筆試和麵試，會對面試者綜合打分後再聘用。

“這個人只不過比我高兩分，我的經驗比她多，憑什麼聘她不聘我？”

王猛沒有想到，最後被益生商貿聘請去的，竟然是個女子，這讓他產生了一種荒唐的恥辱感。

姚薇薇不禁好笑道：“憑什麼就要聘你？”

面試單上的分數明明白白地寫著，她覺得此人根本是在無理取鬧。

大多數商鋪的倉庫都有延用了很多年固定的入庫批貨流程，經驗代表不了臨時排程的能力。

他筆試時有一道關於寫明最佳調貨方案的算術題寫錯了答案，明擺著以往在易豐商鋪時不過就是按固定流程辦事混日子。

比起有經驗但卻沒腦子想要混日子的員工，姚薇薇倒也更願意僱些願意學習的新人。

可那人卻完全接受不了：“這可是個女人！”

“女人怎麼了？益生商貿本就優先錄取女子學校的學生，何況這人得分比你高，有何問題？”

圍觀的人群議論紛紛，雖說大部分商鋪更看重經驗，但的確也說不出益生商貿聘人家分數高的有什麼不對。

“你們這般，實在太不公平！簡直是歧視男子！”

王猛無法接受自己輸給了一個女子，只能將一切歸咎為益生商貿優先聘用女子學校的理由上。

情況早已明瞭，姚薇薇懶得再與這人多解釋什麼，只道：“雖然我不覺得益生商貿這是歧視男子，但這結果就是益生商貿的規矩。”

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