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“這樣安排挺好的。”
簡單的看了一眼活動安排表,吳雙就將它放在了一邊。
楊思思等人的能力絕對不弱,加上還有尉遲慧統領全域性,肯定沒什麼問題。
“王總,你這邊呢?”
聽完了楊思思的彙報,吳雙轉頭又看向了古源大服務集團總裁王亞。
“吳總,這邊主要有兩件事,一是集團這邊給員工的新年福利已經全部分發了下去,每人兩袋進口大米,二十斤牛肉、一桶非轉基因油還有一張價值五百的購物券。”
王亞打開了資料夾。
作為古源後勤總服務集團,她說的這些福利發放標準可不僅僅是針對在古源景區的這些員工,而是針對整個古源系。
包括金城演義、夏泰汽車、立信手機等等。
總之,只要是在古源在編在崗的,不光是實習生還是老員工統統有份。
僅此一項,古源大服務集團就支出了將近兩個億。
古源現在盤子大了,賺的錢多同樣花費的也多。
“吳總,這是員工的基礎福利,至於各個分公司年終會的各種抽獎福利則沒有統一的標準,由各個分公司自己安排。”
王亞說完後停了下來,等待著吳雙的批示。
也不知道是怎麼回事,現在自家老闆的氣場是越來越強,隨便說一句話就能給人一種壓迫感。
就算是夏國網際網路等巨頭企業老總也做不到這一點。
“這樣也好!尤其是不能把剛入職的人給落下,更不能因為入職時間長短、職位高低就分等級。”
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