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老闆和下屬之間的關係可以有效地管理員工，但不能恰當地控制員工的忠誠度。

如果你能在私人時間與員工相處融洽，讓他們更多地瞭解自己，這對未來的發展也會非常有用。

於是，秦峻凜高興地說，“好。不過，既然這是一個歡迎新員工加入的派對，我還是要負責。”

“這樣不好嗎？畢竟，是我提議的。”趙靈優推下了一點，只是一點錢，她不在乎。

“誰求婚並不重要，重要的是我怎樣才能讓女人付賬？這太不敬了。而且，你還提醒我，每個人都很辛苦，是時候安慰每個人了，我應該感謝你。”秦峻凜很實際，但他的態度給了趙靈優一些希望。她認為秦峻凜也應該對她有好感，“那秦總花錢就麻煩了。”趙靈優仍然知道如何聽取好的建議。

“嗯，離下班還有半個小時。到時候樓下見。”

顧落僑聽著兩個人的談話，有一種感覺，她很不開心。她想捂住耳朵，而趙靈優嬌弱的聲音讓她感到不安。

從前，顧落僑對同性排斥沒有任何特殊的感覺，但現在她知道了她的老朋友的意思，如果他沒有欺騙我的話。她從第一次見到趙靈優就不喜歡他。如果可以的話，她真的很想馬上回到中國。

即使你想回到公司，不時聽到那些女人的冷嘲熱諷和刻薄的話語，也最好每天在這裡面對趙靈優。

“去旁邊的購物中心買一件衣服？“秦峻凜坐在顧落僑的桌子上，說他是個男人。當他去參加聚會時，脫下西裝，解開襯衫的扣子就足夠了。然而，顧落僑的西裝過於正式，給人一種不平等的感覺。

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