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“院長，建一座大樓需要大筆預算，咱們醫院能夠承受得起嗎？”金副院長是搞教學科研的，深知柴米油鹽的不易。

別看惠爾醫院每天的收入高達一個億以上，但是人員眾多，家大業大，開銷也是特別大。

每天消耗的器材都是一個天文數字。

然後整座醫院有著六千多位員工，一個人就算月工資五千，每個月的工資就要三千萬以上。

攫欝攫。實際上，每個月的工資開支，遠遠不止三千萬。

很多主任醫師，一個月的工資最少三到五萬，多的更是幾十萬一個月。

然後醫院的裝置維護、水電費、裝置更換、建設等方面的開支，同樣極為驚人。

所以，別看惠爾醫院一個月的總營業額高達30億以上，實際上能達到收支平衡就已經很不容易了。

要存下一大筆錢，用來建一座新的綜合大樓，絕不是一件容易的事情。

“不管是否承受得起，這件事必須辦。咱們醫院想要發展壯大，擴建新的綜合大樓，勢在必行。眼下是個不錯的契機，如果不能抓住這個機會，以後再想擴建，只會更難。”

李權做事情很有魄力。

決定的事情，就不會前怕狼，後怕虎。

“院長，醫院擴建，這是千夥偉業，我舉雙手支援。如果錢不夠，我們可以想辦法到銀行貸款，或者找私人承借一部分。只是醫院並沒有多餘的空地呀。”

閔副院長提出了自己的看法。

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