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“下一位！”

這次來的又是一個成年病人，李權一陣鬱悶。給成年人治療骨病，賺到的技能點減半。

眼下他還急著升級幼兒骨療術呢？

要是來兩個兒童該多好呀。

好在這個小夥子只是崴了腳。

不算難治。

“你這是怎麼受傷的？”李權一邊給小夥子檢視傷勢，一邊問道。

“別提了，真是倒黴透頂。昨天下班的時候擠公交車，都已經到站了，下車時腳脖子一歪，就把腳給崴了。我按照網上的辦法，用冷水衝了大半宿，可是沒什麼用處。過一晚上，還是腫痛得厲害，走路只能拄拐。如果跟公司請幾天假的話，我們公司最近本就在裁員，我的工作怕是要保不住。”

“我也是無意中刷到了李醫師給病人正骨、復位的影片，這才特意一清早趕過來求診。”

小夥子的年紀比李權還要大上兩三歲。

正是工作壓力大的年紀。

因為二十五六歲，如果沒有讀研究生的話，正好工作四五年左右。

這個時候已經有了一定的工作經驗，工資也漲上去了。

最好的辦法就是悶著頭，拼命工作，往更高的職位衝刺。

如果這個時間段沒把握好，不能在二十八歲前升到部門主管，那麼三十歲的時候就會面臨更大的壓力。

因為按照正常的升遷，二十八歲前升為部門主管，努力工作個三五年，表現好的話，就能升部門經理。工作個三五年，最少也是三十一歲以上。

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