會場上響起了稀稀拉拉的掌聲，魯鐵又道：“請陳書記給大家作指示。”

陳聰清了清嗓子，道：“我代表縣委，首先給大家拜個年，祝大家新年快樂，闔家幸福！這一次大會，縣委高度重視，市公丨安丨局也是高度重視，競爭上崗最佳化組合是給一個單位注入生機的有效舉措，也是為了讓咱們縣公丨安丨局煥發出勃勃生機。大家要正確理解，正確對待，積極參與，充分顯示個人的才華。能者上庸者下，是衡量一個單位是否具備戰鬥力的重要標誌。這次的整頓，也是給有才之人施展才能的舞臺。下面請魯局長宣讀競爭上崗最佳化組合方案。”

陳聰講完話之後，魯鐵就開始宣讀整頓方案，宣讀完整頓方案，立即佈置考場，進行整頓的第一個環節競爭上崗。

評委是陳聰郭開姚春雷和魯鐵，縣公丨安丨局的幾個副職領導，不在評委之列。這幾個副職，也是下一步要調整的物件，但調整的權力在縣委和市公丨安丨局。

競爭上崗開始了，每一個競爭者上臺進行演講，由評委進行測評。

縣公丨安丨局共有幹警二百多人，中層幹部崗位共有二十八個，但參與競爭的卻有一百多個人。尤其是原先擔任中層幹部的二十八人，無一例外地都參加了競聘。

每個人的面試是五分鐘，一百多號人，即使沒有任何休息時間，也得八個多小時。每個人和每個人之間有個時間緩衝，再加上中間的休息時間，得十來個小時，才能把競爭上崗的程式走完。可想而知，陳聰郭開姚春雷和魯鐵當評委，有多麼的累。

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