但事實並非如此，要提拔一個人，首先要搞好平衡，還得照顧好方方面面，不然，就會引來別人的非議。提拔了一個人，還不能引起任何的風浪，那就要讓各方面都信服，不能因為提拔一個人，而引來眾人的反對和詬病，那樣的話，朱嘯和趙君就會成為眾矢之的。

趙君畢竟是部隊轉業出身，他的思維模式有些一根筋，也就是說有些認死理。也正是因為這個原因，組織上才會讓他管烏紗帽。

組織上看人是很準的，不然，也就沒有那句要時刻相信組織的至理名言了。

朱嘯當然知道趙君是一根筋的脾氣性格，朱嘯也非常欣賞趙軍的這種性格，這種性格的人，最起碼不是老滑頭，要麼不辦，要辦就辦成，即使困難再大，也要堅持到底，這就是一根筋的好處。

面對趙君一根筋的性格，朱嘯是會點撥的。

趙君現在陷入了沉思，皺著眉頭在思考怎麼辦，朱嘯知道他又開始認死理了，便不失時機地道：“趙部長，咱們g市有個特點，那就是官本位思想極其嚴重，這也算是一種文化底蘊吧。正是有這種文化底蘊，咱們才能放心大膽地提拔幹部，對陳聰也是如此。不能因為陳聰是我的秘書，就對他另眼相看。”

趙部長抬起頭看著朱書記，仔細琢磨朱書記這番話的意思，道：“對，我是搞組織工作的，對咱們g市存在的這個特點，我是非常清楚的。不管你是誰，也不管你是什麼樣的履歷，只要你被提拔起來，別人就會高看你，認為你很有水平。”

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