就比如微軟，只有微軟矽谷研究院、微軟亞洲研究院、微軟中國研究院，至於歐洲……算了吧！

李彥紅道：“歐洲的網際網路行業從業者，最頂尖的那一批要麼去了矽谷工作，要麼被矽谷巨頭招攬了。剩下的人，要麼是技術不夠，人家看不上；要麼是技術水平有了，工作態度不符合他們的標準。剩下的這兩類人，對紫微星來說都是負擔。”

周不器笑道：“我知道，紫微星已經在做了，紫微星的魔都分公司，就是紫微星國際部，主要承接的就是紫微星國際的外包業務。張江那邊還在蓋紫微星上研大廈，會把這個業務做起來。業務負責人是柳晴，M7的高管，跟大事業群總裁是一個級別，重視程度很高。”

李彥紅進一步地說：“你知道，成功來自99%的努力和1%的靈感，而那1%的靈感比99%的努力最重要。技術也是這樣。”

“你指教。”

“一個技術性的專案開發，99%的工作都比較簡單，交給龐大的技術團隊按照計劃和方向去做就好了。那1%的關卡才是最困難的。簡單的一些問題，刻苦攻堅也能解決，可真正的世界級難題，就很難做到了。”

周不器很聰明，馬上就反應出來了他的意思，“所以說，在做技術外包業務的時候，最好是把那99%的部分外包給國內？”

李彥紅笑道：“對，那1%的靈感，還是得從矽谷找世界級的科學家來。雖然價高，但很值。我們自己做，可能要悶頭苦幹半年，經過千百次的實驗、論證，才能解決問題，總花費可能要1個億。頂尖的科學家，可能提一個思路，就能給出解決方案。就算他是1000萬年薪，就算他很懶散，對公司來說也是賺了。”

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