周不器把這個道理跟卡森伯格說了一遍，“這件事，我不會退讓。這段時間我也發現了，好萊塢公司的管理結構冗餘且複雜，我看了米高梅的財務報表，真是觸目驚心。不是因為虧損得厲害，而是各種亂七八糟的沒必要的開銷。紫微星環球的所有子公司，都一定要100%持股，都一定要服從集團總部的統一排程。這個先例不能開。”

卡森伯格猶豫了一下，欲言又止。

周不器笑著問：“有什麼問題？”

卡森伯格道：“我聽說……我聽說紫微星國際也投資了很多公司，旗下也有很多公司是存在小股東的。我在《舊金山晚報》上看到了新聞，說是紫微星收購了印象筆記80%的股份，給創業團隊保留了20%。”

周不器差點氣死！

靠！

人貴有自知之明，你怎麼就不懂呢？

矽谷的創業者，那都是人中龍鳳，都有著極大的抗風險“淘金”的能力。他們想賺錢，賺的根本就不是工資和獎金。

他們賺的是股份的增值！

也就是說，他們作為小股東，根本就不在乎自身小股東的利益是否受損，在乎的是公司“資料”性的增長。

這個“資料”，不一定是財務資料。

財務報表對科技初創公司的影響微乎其微。

就運算元公司財務上被母公司吸血了，出現了鉅額的虧損。可母公司為子公司帶來了足夠多的新使用者，創造了更多的可能性，這就足夠了。

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