在職業經理人這個領域，全世界出現了一股印度裔逐漸上位的潮流，成了各大公司追逐的物件。

軟銀也是。

孫正義年紀逐漸大了，他也在尋找、培養接班人，看上的就是印度裔。

他先後找來了三個印度裔的管理精英，分別是軟銀集團的COO、被他視為第一接班人的尼克斯·阿羅拉，軟銀集團的CFO愛洛克·薩馬,以及軟銀副總裁兼願景基金CEO的拉吉夫·米斯拉。

然而出了意外。

就是來自這個拉吉夫·米斯拉。

他是從華爾街出來的，是次貸危機裡的“禿鷲”，跟絕大多數的印度裔經理人不同，這個人兇狠、強硬又詭計多端。

他不是第一接班人，眼看著孫正義一天天年紀大要交班退居二線了，就玩出了一幕令全世界大跌眼鏡的高層內鬥。

一招“黑公關”,先把第一接班人尼克斯·阿羅拉趕走了。

一招“美人計”，又把首席財務官愛洛克·薩馬給趕走了。

他成了唯一候選。

好在後來孫正義及時發現了這小子的陰謀詭計，被嚇壞了,哪敢用這種人啊，就推遲了退休計劃，把這小子給解僱了。

現在還早著呢，孫正義沒法預料到未來的事，拉吉夫·米斯拉正處在如魚得水的關鍵階段。

他之所以能加入軟銀，是因為兩人有過愉快的合作經歷。

當年，軟銀要收購在日本做不下去的運營商沃達豐日本並改組為自身的運營商業務，居中運作這筆交易的投行代表就是拉吉夫·米斯拉。

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