老爺子“嗯”了一聲，點了點頭。

他記得類似的話以前這小子好像提起過，當時沒怎麼在意，一度還以為小孫子是跟村民沒感情，太摳門。

現在把這其中的道理講清楚了，才能更理解是怎麼回事。

周不器看老爺子這狀態，就明白是說動他了。

解決了家事，還有公事。

接下來，要主動出擊。

周不器道：“道理都是一樣的，藥廠改革也一樣。藥廠為什麼要改革？無外乎就是企業經營不下去了，發不出工資了。找咱們過去，是為了穩定就業，給幾萬員工發工資，讓企業正常化經營。可企業想正常化發展，就要去官僚化，把那些帶級別的管理層都開除。這就跟好名聲存在了矛盾。”

石婧琳連忙道：“嗯，給普通員工發工資，沒法獲得好名聲，給那些關係戶、空響戶和管理層穩定的工作崗位、穩定的工資，這才有好名聲。”

周不器點了點頭，“想改革成功，就沒有好名聲。想要好名聲，就只能失敗。想解決這個矛盾，要麼關係夠硬不怕得罪人，要麼甘願放棄個人聲譽去承擔罵名。爺爺，我不是聖人，我不會辛辛苦苦努力，去帶領一群將來必定會把我罵得狗血噴頭的人發家致富。”

“紫微星呢？”

“那不一樣！”

“哪不一樣？”

“紫微星沒有窮人。”

“嗯？”

老爺子眉頭緊鎖，這話顯然很扯淡。

周不器道：“窮人和富人……這個富人可以指的是財富、權力、能力、威望、社交關係的富有，但更多時候指得是精神層面。有的人很窮，但是精神上很富有。紫微星只招收985、211大學的畢業生，並且不斷地最佳化，利用企業價值觀去淘汰掉那些精神貧瘠的人，去吸納更多的富人。精神上很窮的人，他們受窮怪不得別人。要是有人精神上很富有，生活裡卻很貧窮，這才是這個社會選材機制上出了大問題。”

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