轉了一圈，談到了雅虎日本的薪資結構，給出的說法跟唐斌辰差不多。

二十來歲，普遍就是月薪20多萬日元；三十來歲，月薪30多萬日元；四十來歲，月薪40多萬日元……級別階層分別明顯。

技術上的高低差距不大，剛畢業的大學生，技術好點的可能是29萬日元，技術差點的可能20萬日元。

低不下去，也高不上去。

一個剛畢業的大學生工資比三十多歲的老員工薪水還高，是一件很冒犯很不公平的事。

“這下妥了！”

周不器心中大定，看到隨行的賀陽、王海洋等人也都是眼裡冒光。

雅虎日本的總裁橋本先生，全程負責接待周不器一行人。崩潰的是，這個戴著眼鏡的老橋本，一句英文都不會。

安排了一個女翻譯，說話也很彆扭。

索性就寧雅嫻出面了。

一亮相，就是一口地道的東京腔，著實把雅虎的人給驚豔了一把。

說到雅虎日本的薪資結構時，橋本先生給出了一番自己獨到的見解。

日本彈丸小國，人口卻有1.2億，人口密度世界第一。尤其是東京，這些年來人口越來越多，是典型的車多、人多、企業不夠，競爭壓力超級大。

內卷化非常嚴重。

供小於求，所以在擇業時，企業方更有話語權，有資格以比較低的薪水簽下更多的年輕人。

壓榨年輕人，供養老年人，在每一個國家都心照不宣。

相比之下，日本已經步入了老年化社會，這種體系之下，壓榨得就更嚴重了，對年輕女孩子是青春消費，對職場年輕人一樣很苛刻。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)