“別說王浩陽了，換成任何一個財務，對你周大老闆的戰略都要膽戰心驚吧？我說的中層次，是風險管控。可你呢？你決定的事，誰能管控住？”

周不器淡淡地道：“因為在業務方面，我決定做的事，都是正確的！這可真不是吹牛，你看紫微星現在做的這些專案，有哪個失敗了？就算有個別的現在沒有起色，可只要堅持做下去，將來一定能開花結果。要是換成別的那些大公司，能做成三五個，就很了不起了。”

柳晴道：“可是，如果一個CFO都不能站在公司安穩和財務健康的角度否定你的新專案，他還需要這中層次的能力嗎？”

“呃……”

“就算你換掉了王浩陽，讓更優秀的CFO取代，新來的人依舊不能幫你做風險管控，依舊只能遵從你的意志協調財務，做一些基本功。這和王浩陽有什麼區別？”

“有道理。”

周不器從善如流，點了點頭。

柳晴道：“還有最重要的一點，最高階的CFO，要有資源調配的能力，不僅指錢，還有人力、物力和影響力資源。王浩陽是紫微星的創始元老啊，地位多高，他在那個位置上，一紙令下，就可以很高效的協調各部門的資源。他是元老啊，大家都很服氣。要是來一個新人，就算能力更強，可有這份影響力和威望嗎？”

周不器眯眯眼睛，“這麼說，你覺得應該留任他？”

柳晴搖搖頭，“你是老闆，只能你拍板。我爸說了，做企業，就是尊重大多數人的意見、跟少數人商量，然後老闆自己拍板做決定。”

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