可以列個排名，實時更新，末尾淘汰，就可以刺激店長們瘋狂的追求業績；也可以線上講課，給店長們傳授開店良策……

透過線上的管理，降低成本，同時提升組織的效率和積極性。

紫微星要做一件什麼事？

社交？電商？搜尋？

感覺都不夠。

隨著層次的提升，周不器的野心也越來越大。

他有先知先覺的優勢，幾乎可以避開一切雷區，可以踩中一切風口，甚至呼風喚雨的創造風口。

不管能不能做到，不妨設一個高目標。

周不器感覺自己開竅了。

不過這件事太過複雜，他還想不太明白，回去後得研究幾個月，多找一些人商量。

下午，去了華為。

昨天是吃的午飯，是在外面。

周不器第一次去了華為園區。

嗬！

大公司啊！

比首都的任何一家企業都氣派。

得乘坐接駁車，還有線路圖，跟公交車似的，有站點。花園湖泊、亭臺樓閣，風景優美、鳥語花香，越看越不像是公司，倒像個公園。

路過人工湖，還能看見裡面的黑天鵝在追趕白鴨子。

可見華為舉足輕重的地位，拿地跟玩似的，一眼望不到頭。這樣的巨無霸大公司，竟然還默默無聞，沒什麼知道，可見低調成了什麼樣子。

辦公樓群一大片。

任老總在行政樓，進門後，就再也沒了外面的優雅秀美，嚴肅而壓抑。

進門就像進了地鐵站，得刷卡才能過。

旁邊豎著華為員工著裝須知的牌子，要求很嚴格，比如在公司不能穿吊帶服、背心、露背裝、露腰裝，不能穿短褲、短裙，不能穿緊身和透視的衣服，不能穿涼鞋拖鞋，不能穿嘻哈風格的牛仔褲等等。

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