寧雅嫻搬來椅子，搖了搖頭，“一點都不高，差，特別差。我從沒見過那麼愚蠢的公司。”

“愚蠢？”

“迂腐、陳舊、固化、內鬥、關係主義、拉幫結夥、權色交易、職場性騷擾……總之很恐怖。”

周不器不太敢相信，“不會吧？”

“你想聽故事？”

“想。”

“那我就講講。”

寧雅嫻在他對面坐下了，從經歷了半年的技術和商務培訓後講起。她是中國人，且精通英文，按理說，她應該被分到國際部才對。

結果，被分到了部門L。

為什麼沒去國際部？

她後來去人事大姐那邊問，經過一番打聽，說是國際部的部門長，聽說她是女性，就拒收了。更荒唐的是，國際部的部門長，是整個集團公司上百個部門長中的五個部門長之一。

去了部門L，裡面是一群老頭子，最年輕的也是40多歲的大叔。沒一個人會英語，打交道的客戶也都是老牌兒日企或是政府部門。

每天去了，就是看報聊天。

對於新來的這個小姑娘，他們也很驚喜，也喜歡跟她聊天。

聊當年的輝煌。

這些老頭子們，成天端個茶壺走來走去，一點活都不幹。別的部門動不動就加班，這裡卻清閒的一點工作都沒有，就像當公務員。

時間長了才慢慢得知，這個部門L，當年也是集團響噹噹的重要部門。

裡面最愛喝茶的那個老頭，竟然就是部門長級別的大佬。

因為這是一家幾十年的企業了，所生產的產品也延續了幾十年。雖然技術不斷進步，產品推陳出新，可有很多老舊的產品，仍然被不少老牌企業和政府機構使用著。

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