“啊？”石婧琳微微一怔，問道，“賀老闆有什麼指教？”

賀陽道：“周不器對團購業務有著一整套的大計劃，還涉及到了製造業……這個且不提，你全權負責團購業務，壓力不小。帶王牌軍，就是不斷的讓他們成功，然後他們的自信就會越來越高，就會越來越厲害。”

石婧琳挽了挽耳邊的頭髮，心中回味了一下。

感覺自己好像就是這樣一步步的爬上來的。

這種被周不器重點培養的感覺，可不太好。

賀陽接著問：“你知道怎麼驅動那些年輕人，讓他們發揮出最大的潛力嗎？”

“你說。”

“以我的經驗，可以總結為四條。”

“嗯，上課吧。”

“第一，找到他熱愛的地方，識人和用人；第二，達成共識，找到組織和個人的連線點；第三，確定個人在團隊中的位置；第四，激勵他的人心，成功了一件小事，就激勵一下，再成功了，再激勵一下。”

石婧琳回味了一下，問道：“什麼是組織和個人的連線點？”

賀陽道：“人總歸有理想吧？或者是職業規劃上的追求。把他的理想和追求，跟公司的理想和業績上的目標對接起來，就會讓他有一種不是打工，而是為自己奮鬥的感覺。為自己而加倍努力，才是最大的動力。”

石婧琳點了點頭，“對了，我現在還兼著薇蜜網的總裁呢。”

“你願意放權？”

賀陽有些驚喜，他早有此意了。只不過薇蜜網是石婧琳從無到有一手做起來的，雖然現在做的不怎麼樣，離預計的設想存在很大的距離，可到底樣板已經做出來了，跟淘寶的合作也基本能確定下來。

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