他還沒正式上任呢。

但周不器的內部郵件已經發出去了：“為了讓紫微星科技更好的發展，我們找來了聯想高階副總裁賀陽先生擔任紫微星科技的營運長，負責公司的日常運營，並督導旗下的朋友網、校內網、東方微點、飯糰網等業務，相信紫微星在賀陽先生這樣的業內資深人士的帶領下，可以取得更好的成績……”

所以，賀陽已經獲得了權力。

他每天在聯想那邊處理完手頭的事，其餘的時間，則是在校內網、朋友網、東方微點等地到處跑，掌握業務資訊、瞭解員工情況。

紫微星現在有206個正式員工，賀陽跟每一個人，都進行了對話。

普通員工，平均溝通10分鐘。

重要員工和管理層，可能要對各個方面溝通半個多小時。

相當於一次HR面試了。

初步統計，光是這些談話，他就花費了60多個小時。

用一週的時間，就對紫微星的具體情況，完成了一次摸底。

專業又敬業的態度，讓人敬重。

季子安私下裡就跟周不器說過，說賀陽在東方微點這邊考察了3天，跟每個人都進行了對話，摸清了公司情況。

這還不是最誇張的。

第一天來的時候，他把所有人都認識了一遍，第二天再過來……全公司90%的員工名字，他就都能叫上來了。

記憶力極其強大。

然後，賀陽就給周不器遞交了一份22頁的由A4紙列印好的摸底報告。

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