張一明為了尋找成熟的技術團隊，甚至要花重金把整個公司買過來。

就像谷歌、ebk、亞馬遜這些網站，每年都要有幾十筆收購。

很多時候，他們收購的不是新公司的業務，而是優秀的團隊。所以收購完成的第一件事，就是把原先的業務直接關掉。

在高科技領域，不管是網際網路還是電子通訊，人才是根基。

周不器並不著急，笑道：“你們說去過谷歌那邊看過了？”

“嗯，工作方向也定好了。”

曹紅濤對孟厚坤不冷不熱，對他的態度還是很不錯的。

50萬當然不能白花。

周不器眼睛一亮，好奇的問：“哪個方向？”

曹紅濤認真的道：“是軟體系統的加速技術。從去年開始，谷歌的科學家就開始了這方面的研究，先後發表了20多篇重要論文，很有現實意義。我和明亮會加入這個加速技術專案組。”

張緒豪知道周大老闆不懂技術，就輕聲解釋了一句，說道：“谷歌招攬了一批世界最頂尖的科學家，人才儲備要遠遠勝過微軟、雅虎、亞馬遜那些公司，能跟相媲美了。這些世界級科學家不能大材小用，谷歌的做法就是讓他們研究、討論世界最新潮、有可能引領未來的技術，做成論文。不過，這些科學家們不會親自下場，會不斷的在最前沿的技術領域進行探索。谷歌遍佈世界的研究所，就會從這些論文海中尋找感興趣的方向，參考論文內容進行具體研究。”

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