很多人之所以會繞開正規渠道，寧可花費高昂的手續費走偏門渠道，主要原因就是他們的資金經不起查驗。

紫微星做的是堂堂正正的生意，當然沒問題。

只要三四天，就能透過稽核了。

這沒有太耽擱周不器的時間，他要準備著為校內網招聘團購總監了。

這個職務的主要工作，就是確定團購產品，跟商家談判價格，完善和創新團購模式，打造團購品牌。

前期的團購框架，周不器已經做好了。

接下來，團購總監只需要在這個思路之下，進一步的提高購物體驗和使用者信任度。

即便如此，這仍然是一個位高權重，極具挑戰性的崗位。

在此之前，校內網團購做的那麼好，聲名遠播，已然是大學生們最受追捧的電商平臺了。

這次，校內網這邊比較急。

甚至沒有在外校宣傳，只是在本校發了一波傳單，三天準備，然後直接面試。給北科學生們帶來的震動和壓力可想而知。

結果到了週六這天，周不器從關婷手中接到了十幾份個人簡歷。

“郭鵬飛說大家都不敢來應聘，生怕搞砸了，這不挺多人嗎？”周不器接過簡歷，不由得發笑。

關婷很認真的說：“一開始是挺多的，報名的有60多人呢。不過大部分都被我涮下去了，那些人一看就是湊熱鬧的。大學期間，沒參加過學生會，沒做過課外兼職，沒有過社會實踐……根本不可能勝任團購總監的職位，最多從實習生做起。”

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