周不器搖搖頭，“不，我說的是境界。”

“境界？”孟厚坤有些驚奇。

去了食堂，買了兩瓶冰可樂，周不器長喝一口，覺得今天開會跟劉文博對峙的火氣，都隨著二氧化碳排出體外了。

“爽！”

周不器大喊了一聲，然後看著對面翻白眼的孟厚坤，笑道：“今天就給你上一課。你覺得，要想成為真正的企業家，是用人做事？還是做事用人？”

孟厚坤有點迷糊。

不過，他到底出身不凡，有家庭背景的多年薰陶，見地和理解比其他人強了不少，略一沉吟，就給出了自己的答案：“應該是用人。”

周不器點頭道：“沒錯，是用人做事，而不是你想要做某件事了，再去找人。用人做事要求你把注意力放在最高級別，就是人……”

“我知道。”孟厚坤打斷了他，赧然笑了一笑，“我爸老跟我說這些東西，把一個普通的人變成幹部，把一個一般的幹部變成優秀的幹部，把一個初級幹部變成高階的幹部……如果你每天是這麼考慮問題，組織創新的第一步就做到了，就能出人才。”

周不器微微一怔，隨即失笑，“對，就是這個意思。舉個例子，比如甄妤師姐吧，她當初說要搞校園傳媒，我就知道這條路不太行，失敗的可能性極大。但是，我還是支援她去做了。失敗了不要緊，重點在於，這是一個可以讓人成長的過程。”

孟厚坤錶情嚴肅起來，認真領會周老大的言傳身教。

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