“你要投資京東？”

劉強棟眼睛猛地就睜圓了，嗓門拔高。

欠著手下兄弟們50多萬的工資，要說沒壓力是不可能的。

他也想過找投資，卻沒人願意給錢。

京東現在的主要營收還是來自於實體店，線上業務上線一年，問題多多，口碑極差。

沒有正確的模式，沒有優秀的產品，甚至老闆劉強棟還帶著一股子傻氣。

其實，京東完全可以做到盈利，跟其他公司學習就行了。

除了核心員工，那些倉管員、打包員、保潔阿姨、地推人員等等三低的員工，完全可以以勞務關係聘用。

所謂的勞務關係，可以理解為臨時工，不需要繳納五險一金，甚至稅務方面都可以做做賬，少交稅。

京東則不同。

京東像一個幫派，劉強棟就是幫主，一呼百應，靠著兄弟義氣集結在一起。

所有的兄弟，都是正式員工，都要繳納五險一金。

這自然就大大增加了支出。

當然，禍福相依。

兄弟義氣固然給京東帶來了極大的支出負擔，卻幫助劉強棟打造了一支極具凝聚力的創業團隊。

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“你真要投資京東？”

離開的時候，孟厚坤白酒喝了將近一斤，腦子依舊清晰。

相比之下，周不器腳下虛浮，都有點暈乎乎的了，舌頭也大了，“嗯！投資！必須投資！”

孟厚坤氣的直跺腳，“為什麼啊？就這破公司，有什麼前途？你上過他們的網站嗎？那破頁面醜的要死，運轉速度還不如咱們的校內網呢……”

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