“春來，咱們縣裡也召集一批企事業單位骨幹來這邊跟著學習？”

許書記一臉笑容。

卻讓劉春來覺得瘮得慌。

“拉倒吧，縣裡的那些，可都是國家幹部。不像我們這些人……”

劉春來可不願意。

縣裡企業的管理人員，都是幹部。

有級別的。

陳玉和跟馬玉民等人就是如此。

不好管。

“咱們那些產業，不是給你們配套，就是有業務往來，水平要吃太差，最後倒閉了，供應就得出問題喲。”

呂洪濤一臉奸笑。

辦法都是被逼出來的。

這種形式的人才培養，他們之前完全沒想過。

劉春來最早培訓了幾批人，那都是最基層的管理跟銷售。

現在找人，都是直接安排到崗位。

由最早劉春來培養出來、並且有了實際經驗的人去帶。

老帶新。

培訓班好幾年沒開班了。

招聘、培訓，都交給各個廠自己負責了。

“就是，咱們那些廠的幹部，管理水平也差……”

許志強嘆了口氣。

“行吧，這裡人已經很多了，每個單位，最多隻能選派兩人過來。”

劉春來想了想，覺得也不會影響太多。

培養縣裡各個單位的負責人，也是為自己培養人。

到時候有優秀的人，借調就行了。

於是，劉春來手下中高層管理人員的研討班，瞬間擴大到了百人。

聯合投資公司的負責人們把情況反饋回去。

其他幾個縣也要求送人來學習。

“特麼的，他們都不問問他們的人是否願意？”

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