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組織模式是一個非常大的概念，小到一群去ktv唱歌的同學，大到準備宣戰滅亡敵國計程車兵，只有良好的組織，才能把一件事完成。

哪怕是原始人點火，也需要分工合作，才能把羊肉烤熟啊。

這裡面，就要有人管收集柴火，有人鑽木取火，有人看管火苗，有人打獵，有人剝皮，有人烤肉，這裡，誰去做什麼，哪件工作辛苦，哪件油水足，哪件工作可以跟靚妹一起工作……

還有事後如何分配烤肉，這都是非常嚴肅的事情，絲毫馬虎不得。

原始人烤肉，都需要考慮到方方面面，何況後世的人做事？

一項事業的成功必然來源於組織模式的成功，哪怕是此時的東印度公司，也因為其先進的財務制度，先進的人才選拔制度，先進的利潤分配製度，幾乎支撐起了現代文明的根基。

相比較而下，後世的所謂被吹噓到天上的曾國藩李鴻章，那些為了推銷曾國藩家書而吹噓其道德完人的無恥文人，永遠不會說，曾國藩的弟弟靠著劫掠江南，金銀珠寶都是用船運，而李鴻章李合肥而天下瘦，可是實實在在說明了這位中堂大人撈錢的本事如何高明瞭。

當然了，對文人來說，殺人不是罪過，只要殺的不是文人就好，腐敗無能不是罪過，只要保證文人的高薪生活，自然吹捧你。

但他們糟糕的組織能力，卻註定了只能打一場古代式的戰爭了。

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