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第395章 新兵連驗收

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所謂分權三級,萬事不理,也就是說,如果你以自上而下的建立管理體系的話,那麼最多管三級,如果再往下管,那就大大的沒有效率的事情。

解放軍式的步兵班排戰術固然靈活多變,進退自如,但是對於兵員的要求太高,起碼每個班裡都要經年老兵伺候,知道什麼時候該如何打仗。

後世的網際網路上,有一張著名的圖片,那是幾個中國的小孩,拿著樹枝當槍,石頭當手雷,進行打仗遊戲,而其配合前後拉開距離,層次分明,居然還有掩護組,突擊組的分別,可以說將中國人戰鬥民族的本質刻畫得淋漓盡致。

但是,那也是萬惡土黨幾十年養士的功勞,在這個時代,最大的問題是,如果你想發揮所謂士兵的主觀能動性,那他們很可能就給你搞出事情來,軍紀渙散不說了,萬一這些腦袋不靈光的人,遇見覆雜的情況,是那些士兵手冊或者之前沒有說起的情況,於是跑了幾百裡地回來,問道,老大,村口有個地主捨命不捨財,不肯投靠,我到底是把他做掉還是打一頓啊。

這就是為什麼所謂千軍易得一將難求的道理,哪怕是你高中大學時候,能夠有主動去做些什麼的人,也是少數啊,尤其是在這個時空,尋找可靠,還得不是那種打仗隨大流,搶劫衝在前的老兵油子,還得學會各種在後人看來相當複雜的戰術佈置,可以說,要想養成長老會想要的,未來打遍天下計程車官團隊,不是十年八年可以做到的。

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