分廠長是個胖胖的中年男人，一焦急，說話都不利落。

就在謝飛和分廠長一籌莫展的時候，分廠的副廠長周杰走了過來，這周杰跟隨謝飛很多年了，但一直沒有得到重用，目前為止就是分廠的副廠長。

分廠一共有3個副廠長，這周杰還不是第一位置的副廠長。

“老闆！”周杰走到謝飛面前，微微彎腰。

謝飛根本不理會周杰，“媽的，找那6個老傢伙去。”

謝飛一肚子火，想找6個老師傅理論。

“老闆，你別急……”周杰的話都沒有說完，就被謝飛粗暴的打斷。

“你特麼又不是老闆，你當然不急，給老子滾蛋。”謝飛原本就是市井出身，說話粗鄙。

“老闆，現在我們不用急，急得已經是那幫農民才對。”周杰狡黠的說道。

謝飛眯眼不解。

這周杰心眼很多，在老師傅和300個技術工來到廠裡上班之後，就簽訂了一份合同，只不過這份合同有些不一樣。

90年代廠裡的流動性很大，每年都有人離開，每年都在招人，哪怕是現在大多數的廠子也是這樣。

廠子和員工簽訂的也是一般用人合約，如果員工硬是不想幹了，大不了就是當月的工資不要，一走了之。

但周杰給老師傅和300技術工的合約裡面卻有一條，如果員工沒用幹滿三年離職，就要付給廠子違約金10萬。

這一條款用的是小字型，在其他條款的末尾處，不容易發現。

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