“董事長，我們懂了。如今就等他們先提出來，就不算我們臺洋金屬失約了。”副總說，這樣意思也是伍洲行想要的結果，如此，柳河市那邊即使有所損失，那也不會將責任推給臺洋金屬來承擔。

伍洲行和臺洋金屬的決策，江華軍自然不知的，但對臺洋金屬要在海外市場擴充套件業務，要在海外市場傾注資源，江華軍也意識到引進臺洋金屬分廠可能性小，價值更小。

理順了思路，江華軍覺得儘快與李善淮通氣，只有這樣，才是目前最有力的決策。引進臺洋金屬雖說是江華軍一力推舉的，但最終決策還是市裡的集體意見。他們到窄臺省來，不過是在執行集體決策，不是個人行為。

一旦這個過程中出現不可克服的困難，自然要向李善淮書記進行彙報，徵求得下一步的決定。

這是工作原則與方法，如果江華軍隱瞞臺洋金屬這邊的變化，導致延誤了時機或做出錯誤的決定，那所有的責任就得由江華軍來承擔。

但如果江華軍在遇上情況變化之後，經過自己的深思並判斷之後，覺得自己確實解決不了目前遇到的問題，向領導和組織彙報，那是客觀因素導致工作失利，就無需要江華軍承擔什麼。

其中的厲害要素，江華軍到這等層次，自然分得很清楚。稍微遲疑，江華軍按了號碼，很快就接通電話。

“華軍市長，我是李善淮。”對方說，“有什麼情況變化嗎？”

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