在縣裡所做的工作，不需要誰才幹如何，誰聽話不聽話。工作執行下去，完成得好的表揚，沒好好完全的，直接罵人。再做不好，退回去，換一個人來。

有時候，做事情本身就這樣簡單，下面的人有時候搞得似乎高深莫測，其實，都是一些小打小鬧，沒什麼意思的。

真正的決策，還在於背後的資本支援情況，就像那個傢伙在縣裡做學校專案，沒有幾個億的資金，你空喊的聲音再大，那又如何？沒有誰會搭理你。

想到那個人用幾個億的資金去建學校，衛子揚都覺得心疼，也只有這樣沒有見識到人，才會以為學校能夠發揮出什麼大作用。

一所學校的建設，除了被人稱讚幾句，會有什麼實在的東西嗎？不可能。學校是消耗資源的，要辦好，還得年復一年地投入資金。

因為所辦理的學校，不是盈利性質的那種。在長坪縣那個落後而偏遠的地方，辦學校又如何能夠做到盈利？

想要運轉起來，每年都不會少於幾百萬投進去。

不過，衛子揚樂意見到對方掉進這種坑裡，最好一掉五年。指示，真是如此，就不夠刺激，沒有樂趣了。

通知人員開會，這不用衛子揚來辦，自有辦公室的人去操作。

吃過晚飯，衛子揚在自己辦公室琢磨即將到來的事情。大的方面定下來後，具體細節上的事情，反而難操作，衛子揚覺得自己在這方面確實有所不足。

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