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正文 第351節

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縣委那邊他是辦公室主任,又在刺梨種植專項工作小組裡擔任執行組長,又是一攤子的事情。

好在吃飯時見過不少人,等車過飯,到自己辦公室的人就少許多,要不然,這一下午同人見面都不夠時間。

下午,主要同張繼光、龍利群、田林俊等主要領導在一起,討論春節前後的工作安排。

這時候,懷仁鎮這裡正科級的幹部超出了應配備的數量,達到七個之多。分別是張文輝、楊再新、張繼光、鎮工會主席、鎮人大主任、龍利群和田林俊,因為懷仁鎮的情況特殊,這樣的配置顯然地不適合,但縣裡沒有進行調整。

張繼光就同楊再新說過,很可能在春節之後,縣裡對懷仁鎮的人事會有所變動。楊再新也不以為然,張繼光所說,估計是要動張文輝、他本人,讓位於龍利群和田林俊兩人順次地接上。

副科級的職位,如今也有多的,因為龍成海、田曉明和另一箇中層幹部都批了晉級。總不能讓這些人拿到副科級,卻沒有明確的崗位。

鎮正府內不得中層領導,副科級擔任也不是不行,不過,將龍成海和田曉明等長時間放在這樣的位置上,也是不利的,得往前晉升職務。

談到這一點事情,龍利群等人就不好開口,但張繼光這樣說出來,也是要楊再新考慮如何平衡鎮正府內的職位問題。

這也是一個領導最主要的一個能力,協調工作分配,分權和抓下面負責人的能力,這是一個很考驗人的東西。

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