謝亞東這麼說，我點了點頭，謝亞東說的不錯，也的確是如此。

“謝先生，薪資待遇這一塊，我想聽聽你的想法，畢竟你和你的團隊，肯定在這方面是有考量的。”蔣芳繼續道。

“我的人，都極為專業，薪資水平肯定要高於同行的設計師，當然了，雖然這塊或許會對你們的薪資結構造成一定的影響，但是我們在這一塊，可以說出發來魔都前，就有考慮，這份薪資單，蔣總你和邱總陳總可以看看。”謝亞東說著話，拿出一份檔案。

蔣芳接過檔案，就開始看了起來，而我這邊，也開始看。

這其中，包括了每個人員年薪八十萬，如果細算的話，差不多月薪五萬，加上年終獎金，基本上這麼一個組成部分，而謝亞東這邊，開出的年薪，就要有四百八十萬，差不多都五百萬了，另外還附加一條，那就是股份，這邊他們這邊期望得到百分之五的股份，其中百分之三歸謝亞東所有，另外百分之二，是四位設計師，每人百分之零點五的股份。

可以這麼說，如果公司淨賺一年一個億，那麼百分之三的股份，就是三百萬，至於其餘每人，分紅一年在五十萬一人，這股份看上去好像不多，但是未來一旦公司日益壯大，不說一個億，年賺五億都有可能，而一旦到了那個時候，分紅這塊，謝亞東就可以到手三千萬，至於其餘四位設計師，百年可分到沒人五百萬的分紅。

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