<!--go-->

蘇雷沒按原計劃，等一週後再確定公司人員。

已經感覺到錢包在哀嚎的蘇老闆拿出了極高的效率，當天晚上就和陳詩奕商量著把人員拍板了。

因為目前的36個人正好所有預定的職務全都齊了。而且他們還是比著崗位報的名，正好一個蘿蔔一個坑，一個不多一個不少。

每個崗位就連重複報名都沒有，真是太巧了！

蘇雷都忍不住感嘆，這幫人就好像商量好的一樣。

這也讓蘇老闆省下了反覆比較和糾結的時間，於是人也不招了，直接點人頭上崗就是。

第二天早上，他就挨個給這次的應聘者打電話，告訴他們已經被錄用了。

36個應聘，36個錄用，這種成功率也算夠高就是了。不過這種情況大概也只會出現在這種剛開張的小公司。沒辦法，萌新公司沒吸引力，所以只要不是太爛，那是啥人都要，揀到籃裡就是菜。

如果是別的公司可能還要挑選一下，但是急於開業賺錢的蘇雷也顧不上挑三揀四了。至少這些人的簡歷都不算差，真有什麼問題也就到時再說吧。

當天下午，他就在蔚海市區找了個酒店租了個會議室，然後通知公司所有員工來開會。

“……總之，這就是公司未來的發展方向，以及預期目標。以後公司就拜託各位了……”照本宣科的唸完稿子之後，蘇雷對眾人鞠了個躬。

眾人連忙起身回禮，齊聲答道：“老闆請放心，我們一定盡全力把公司搞好！”

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)