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好端端的溝通，愣是變成辯論會了。辯論會這玩意，洛心似熟，畢竟大學畢業剛一年，那些後大學時代的事還此起彼伏的在自己記憶裡不停地翻滾，來回的試探，辯論會也是，當年學室內設計的他們在外人看來跟個碼農似得不善言辭，但這群人平時都沒什麼地方講話，各個都牙尖嘴利，把其他學院的人辯的落花流水，大學校園裡沒有人情世故的負擔，只有不停的個人展現，妥妥的個人秀場，所以辯論會還是相當精彩的，不像現在，肯當公司的結束語都死氣沉沉，果然她的好奇心又錯付了，還不如平時阿里先生和鍾催催貧嘴來的有意思。

保守的工程部門繼續隻言片語但是態度堅決，激進的地產小組還是燦若蓮花，說到激動的地方，就差口吐芬芳，薅住對方頭髮大罵了。

最後大家一致看著一把手，畢竟他們只是打工的，要看最大的那個打工的。第二季度到底是出了一家新聞通稿上追捧的創新型餐廳還是一家低調賺錢的小成本更具核心的乾淨型餐廳，全在大佬一句話。這樣的企業看似更透明的討論，實際上更加註重權利的巔峰，而且打工人全部跟著系統幹活，討論都是一場虛張聲勢的表演罷了，在這種標準化的企業待久了，每個人的思維都有思維定勢，洛心似抬頭看了一眼，所有PPT的字號和字型都是一模一樣的，背景也是，看起來昏昏欲睡，絕對審美疲勞的標準化PPT，這樣的企業如果做出了創新型選擇，那必定是生死存亡的關鍵時刻，不到那個時候他們是不會選擇改變的。

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