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馬依琳喝完水後，眼神中帶著迫切看向了尚福海。

尚福海微微點頭：“原則上我同意你的所有條件，不過有一點，和博城海菲一樣，我要求你加大對原材料供應商、廚師團隊、餐廳衛生、員工服務這四個方面的考核力度，如果有不合格的，第一時間處理，絕不姑息。”

“沒有問題。”馬依琳痛快的應下了。

她就擔心尚福海會開口讓她對黎明波的廚師團隊特殊照顧，這樣以來事情就不好辦了，畢竟她多少知道一些黎明波和尚福海的私人關係。

可現在這個問題解決了，尚福海親口說出來同等考核條件，她若真的發現了問題，下手也沒了顧忌。

安曉輝在旁邊看著尚福海和馬依琳二人如此嚴肅的上下級彙報，頗多感慨，尚福海的管理漸漸有了軍隊紀律的苗頭，令行禁止，他能成功，不是枉然。

他尋思著，自己也按照這個模式去管理濟城銀泰投資，會不會收到更好的效果？

畢竟銀泰集團發展了這麼多年，它太大了，宛如一個龐然大物，必然的它也更加臃腫，所謂尾大不掉就是如此。

往往有時候一個命令下去，下邊的執行力度太差，幾天都見不到反饋，這個陋習直接讓他詬病，簡直忍無可忍。

現在又被尚福海二人給刺激了，安曉輝心裡改變管理模式的念頭更重了。

說起表妹夫黎明波加入到濟城海菲自助餐廳這個新建團隊之中，還是因為黎明波在博城又把他的東家給辭了，正猶豫著找下家的時候，尚福海透過二哥尚福航知道了這個事，也正趕上年後二店忙著組建，就把他介紹給了馬依琳認識。

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