<!--go-->

林義龍說這話的時候是問心無愧的，就算用測謊儀檢測，他也能在這個問題上涉險過關。他並沒有利用職場優勢或者與之相似的不平等的地位為自己“欺凌”懷特豪斯小姐提供便利。

至於他和凱蒂的關係，也難稱得上是欺凌，完全是另一碼事。如果用一個法學術語來描述，那就是議價優勢。

很多時候，人們總是把利用議價優勢（BargainPower）和利用強力（Force）達成協議效力混淆，認為都屬於利用手段逼迫協議另一方的情形。但是按照合法性來說，前者合法而後者非法。不過，並不是說前面提及的議價優勢可以被無限制的濫用——凱蒂以及耶昂姐妹達成的協議中對價的合法性議題暫且不提——林義龍可以拍著胸脯保證從沒強迫任何人做任何事，都是他人選擇接受了他提出的方案。

在大部分的律所，工作程式一般來說是這樣的：高階助理們首先從合夥人和委託人那裡接受任務，跟下屬們完成獨立調查，再根據調查結論謄寫解決思路，交給合夥人；接下來，合夥人會選擇一個他認為最合理最保險的解決思路；在主要思路定下來之後，高階助理把各個零散的檔案交給初級助理和見習生整理，形成最終報告的草稿。就算有兩個或者兩個以上高階助理在同一個案件，他們負責的部分也都接近於一個獨立的案件部分。這樣一來，每一個高階助理其實是獨立辦案的，而他們之間存在著衝突的利益動機，就使得林義龍不得不往人心最黑暗的那面的猜想。在當事人保持沉默而直接發動內部問詢調查是絕對能歸類為某種惡意調查。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【退出閱讀模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)